迪士尼、迪斯尼、DISNEY验厂审核八大标准
迪士尼驗廠是比較嚴格的，主要源於迪士尼本部抽查比較嚴格，迪士尼驗廠分為壹般迪士尼驗廠和華特迪士尼驗廠，這個要區分開，驗廠的要求跟標準會有所不同。深圳市源信达企業管理咨詢有限公司的迪士尼驗廠輔導顧問總結了華特迪士尼驗廠ZUI新審核標準，條款還基本是以前的條款，迪斯尼验厂标准，但是寬松度、輕重點需要自己去把握。
1、童工：這個還是禁區，任何客戶都壹樣；
2、未成年工：勞動局登記、備案、體檢等；
3、強迫勞工：企業將給予每個員工尊嚴及尊重，合肥迪斯尼验厂顾问，並不得以體罰、暴力威脅、
或其他形式對其進行身體虐待、心理虐待或口頭虐待。
4、歧視：企業不得在聘用和雇用過程中歧視員工，包括以種族、宗教、
年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、******觀點或殘疾為
理由在工資、福利、提拔、懲處、解雇或退休等方面對員工實行
歧視。
5、結社自由：企業將尊重員工以合法及和平的方式進行結社、組織以及進行
集體談判的權利，而不得加以懲罰或幹預。
6、職業健康安全：企業將按照所有相關的法律規章，為員工提供安全和健康的工
作場所，並確保他們獲得能夠滿足其ZUI低需求的飲用水和衛生設
施；消防安全；以及充足的照明和通風。企業亦將確保在為員
工提供任何宿舍時，實行同樣的健康及安全標準。
7、薪酬：企業必須認識到，工資對於滿足員工的基本需求是必不可
少的。企業至少應遵守所有有關工資和工時的法律規章，包括
有關ZUI低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其他部分
的法律規章，並提供法律規定的福利。除非有特殊的業務狀況，
否則企業不得要求員工的工時超過以下兩者中較短者(a)每周工
作48個小時外加加班12個小時(b)當地法律允許的對正常和加班
工時的限制，如當地法律未限制工時，則為有關國家的正常工作
周外加加班12個小時。此外，除非有特殊的業務狀況，
否則員工有權每七天至少休息壹天。
8、環保：企業將遵守與環境保護相關的所有法律規章。
以上是源信达公司迪士尼驗廠輔導顧問為大家總結的ZUI新的迪士尼驗廠審核標準，也就是迪士尼驗廠的八大標準，當然延伸開來就不是幾句話能說的清楚的，只要按照標準、細心的去做，相信妳可以順利的通過迪士尼驗廠。
