可口可乐(Coca-Cola )公司成立于1892年，目前总部设在美国亚特兰大，是全球大行的饮料公司，拥有全球48%市场占有率以及全球前三大饮料的二项（可口可乐，百事可乐，低热量可口可乐）.
可口可乐验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。可口可乐验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂应遵守所处我国的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一日。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地法定薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周日加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
可口可乐的验厂结果分为绿灯，黄灯，橙灯，红灯。评判上和沃尔玛类似，分数和评判级别如下：
绿色（0）符合
黄色（1-7）需要采取纠正措施和自我查证
橙色（8-27）需要采取纠正措施和可能要接受跟踪评估
红色（28+）需要采取纠正措施和跟踪评估注意：可口可乐针对不同的供应商等级，有不同的验厂要求。有的工厂会被要求验品质，即质量管理体系（如果有可口可乐验厂需求.我们都能帮到您欢迎来电咨询。
