TESCO乐购验厂审核重大调整
Tesco近期给所有Supplier发送邮件通知，在审核机构和审核员方面做出了重大调整，邮件详细内容如下：2018年6月1日开始，Tesco只接受Elevate, SCSA, UL-STR三家公司指定的审核员出具的审核报告，其他机构的Sedex报告将不再接受，即将到期的审核报告，要注意这个时间点了，做好风险规避，这三家机构在业内都是以严格和打假闻名，除非客户指定，企业都是避而远之。在此之前提交的审核报告，如后续有问题点关闭，仍由之前的审核机构负责跟进。
TESCO验厂标准要如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
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