什么是SLCP社会劳工整合
SLCP（Social & Labor Convergence Project）是社会劳工整合项目的简称，该项目致力于通过创立和实施一个简单、统一和有效的行业范围的社会与劳工数据收集的融合评估框架（CAF），为利益相关方改善全球供应链的工作条件提供支持。相较于其他合规性审核，该框架将是标准中立的：重点是以统一和可靠的方式收集工厂表现数据，进而实现跨品牌跨组织的数据共享和比较。SLCP项目把重点放在社会与劳工方面，由九个核心主题组成，分别为招聘与雇佣、工作时间、工资与福利、员工待遇、员工参与、健康与安全、雇佣终止、管理体系、劳工福祉和社会影响。
一、流程
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工厂先在网关（Gateway）建立账号。 |
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选择合适的经认可的托管平台（Accredited Host，以下简写为AH）建立账号，并建立AH和网关的联结。 |
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工厂通过在线上AH填写“数据收集工具”或通过线下填写从AH下载的Excel再将该“数据收集工具”上载到AH的方式完成自我/联合评估（联合评估即工厂可在外部顾问的支持下，例如品牌的协助下，填写“数据收集工具”）。若工厂互联网连接稳定，建议使用在线AH完成该评估。 |
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经由SLCP核准的验证员通过使用AH在线完成或使用Excel档案在线下完成对工厂评估数据的验证。验证员会验证数据的正确性和完整性。若验证员有稳定的互联网连接，同样建议使用在线AH完成验证。（现场验证必须在完成自我/联合评估后的两个月内进行）。 |
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工厂于验证员完成验证后的5个工作日内在AH上完成对经验证的评估数据的审阅和核准。如有申诉，交由验证监督组织（VOO）进行裁决，整个流程将会持续较长时间。当申诉情形发生，在工厂批准或VOO最终确定后，经验证的评估将被发送至网关。 |
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工厂可选择其他AH进行对已验证信息的分享。 |
二、品牌接受SLCP验证有如下。
Adidas Group, Aldo, Amer Sports, AnnInc, Arc’teryx, Arena, Asics Corporation, Bestseller A/S, Brooks Sports, Burton Snowboards, C&A, Camelbak, Columbia Sportswear Co., De Bijenkorf, EccoHolding A/S, Eileen Fisher, Esprit, Fanatics, Fast Retailing/Uniqlo, Gap Inc., G-Star, H&M, HEMA, IC Group, INDIGENOUS, Inditex, KappAhl, Kathmandu,Kering.
总结：SLCP评估和验证平均需要2-3个月完成，其目的是取代目前的各品牌和零售商的自有CoC审核，从而减少外贸工厂的审核疲劳。目前主要适用于服装，制鞋行业。更多关于SLCP的内容，欢迎来电咨询源信达为您解答。
